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Menschen verbinden und stärken 

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Coaching, Teamentwicklung und Mediation in München

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Ich unterstütze Teams dabei, die Qualität ihrer Zusammenarbeit zu verbessern und

begleite Menschen, die etwas verändern oder sich persönlich weiterentwickeln möchten.

 

Unternehmenslenkern bin ich analytische und feinfühlige Sparringspartnerin,

Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen unterstütze ich empathisch und kraftvoll bei der Entwicklung neuer Kompetenzen oder der Entfaltung bisher ungenutzter Potentiale

 

Sie profitieren dabei von einem breiten Spektrum an Kompetenzen und Erfahrungen aus 

  • Organisationsberatung
  • Coaching
  • Mediation
  • Training

 

Einzelcoaching, Teamentwicklung oder Konfliktklärung?

Je nach Bedarf können unterschiedliche Interventionen sinnvoll sein: 

  • die Beratung Einzelner zu individuellen Fragestellungen wie z.B. Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
  • Unterstützung von Teams z.B. beim Umgang mit Unterschiedlichkeit oder
  • die Klärung konkreter zwischenmenschlich bedingter Schwierigkeiten in Unternehmen. 

Im Fokus stehen für mich immer die Menschen, ihre Interaktionen und die Anforderungen seitens der Organisation. 

 

Methodenvielfalt und strukturiertes Vorgehen führen zum Erfolg!

Meine Arbeitsweise basiert auf der Metatheorie der Veränderung (Klaus Eidenschink), die ein integratives Beratungsmodell darstellt. Daneben bediene ich mich zur Zielerreichung diverser Methoden aus Coaching und Mediation sowie meiner Erfahrungen und Vorgehensweisen als Organisationsberaterin und Trainerin. Manchmal nutze ich einzelne Formate in Reinkultur oder mische Elemente aus unterschiedlichen Disziplinen. Und wenn Sie dafür offen sind, kreiere ich auch sehr gerne "Noch-nie-Dagewesenes", solange es für die jeweilige Situation angemessen und sinnvoll ist und Erfolg verspricht. 

 

Rufen Sie mich gerne an, um in einem unverbindlichen Gespräch Ihr Anliegen und Ihre Möglichkeiten zu besprechen! Tel. 089-540 43 500