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Klarheit und
Orientierung
im Job

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Business Coaching - damit Mensch und Aufgabe matchen

Sowohl das Unternehmen als auch jeder Arbeitnehmer wünschen sich im Grunde dasselbe:

Dass der Mensch zur Aufgabe passt !

Denn dann sind die Arbeitsergebnisse gut und der Mitarbeiter ist zufrieden. Alle wissen, dass die Leistungsfähigkeit entscheidend davon abhängt, wie wohl sich der Mensch mit seiner Aufgabe fühlt.

Kriterien dafür sind unter anderen, ob er seine Aufgabe mag, ob er seiner Aufgabe gewachsen ist, ob und wieviel Unterstützung er bei neuen Herausforderungen bekommt, ob die Herausforderungen in seinen persönlichen Kompetenzfeldern liegen und vieles mehr.

 

Wenn die Passung von Mensch und Aufgabe nicht stimmt, wird es schwierig

 

Anlässe für Business-Coaching

So verschieden die Menschen sind, so vielfältig sind die Gründe, die ein Coaching sinnvoll machen können.

Vielleicht

  • hat sich der Aufgabenbereich geändert und es sind neue Qualifikationen nötig geworden. 
  • hat sich der Mitarbeiter persönlich in eine andere Richtung entwickelt, als erwartet
  • kämpft jemand mit seinem Umfeld und fühlt sich nicht mehr zugehörig
  • gerät jemand häufiger in Konflikte mit anderen oder
  • fühlt sich jemand angesichts der immer schneller wechselnden Aufgaben und Prioritäten verunsichert oder überfordert
  • trägt sich jemand mit dem "heimlichen" Wunsch nach einer anderen/neuen Aufgabe oder Position
  • möchte jemand sein Potential mehr ausschöpfen

 

All dies können Anlässe für ein Business-Coaching sein. Ob privat in Anspruch genommen oder vom Unternehmen als Unterstützungsangebot für den Mitarbeiter beauftragt.

 

Sprechen Sie mich an, wenn Sie den Eindruck haben, Sie könnten einen Mitarbeiter durch Einzelcoaching unterstützen oder wenn Sie sich selbst über die Möglichkeiten eines Business-Coachings informieren wollen.

Ich freue mich auf Sie!